此次行动的意义在于:建立良好的工作平台和环境,营造良好的工作气氛,建立起良好的沟通,展现较好的发展态势,让当升科技成为大家信任的公众公司。同时,用制度化和契约精神来管理公司,实现各项工作和考核的标准化和培训的日常化。活动将伴随着公司内部整改开展,从而更加彻底地进行革新,成为真正的创新型组织!
公司所有部门都将成立推进小组来全面推进此次行动,2011届当升科技新员工也将作为生力军加入进来。通过此次活动,当升科技将会成长出一批骨干。今年剩余的四个月时间,当升科技将通过“战略伙伴行动”高效工作,扭转态势,实现目标!