员工风采

诚信 务实 勤勉 创新
当前位置 : 首页 - 新闻中心 - 员工风采

员工风采

企业文化践行者|三年逐梦前行 实现华丽蜕变——张杰

三年前,他走出“象牙塔”,怀揣着人生梦想来到当升科技,涂鸦属于自己的职业蓝图;三年来,他以“不受百炼,难以成钢”的进取精神,把握机遇,迎接挑战,完成了职业生涯的一次次蜕变。他就是常州当升工艺技术部副经理张杰。

融入,感悟团队力量

2019年7月,张杰在结束学生生涯后,入职当升的第一段经历便是为期三个月的新员工培训。当问及为什么选择当升时,他说:“历经三轮面试,在与领导的沟通中不断深化对当升的了解,感觉公司的文化与自己非常契合,当听到常州当升要建设成智能工厂时,一种强烈的参与感油然而生。”

2020年5月,开始以工艺工程师的角色参与到常州当升产线调试中。“当时,有一个事情,让我印象很深,领导安排我去买车间2条线一个月各部门调试所需要的物资,大到仪器,小到拖把、抹布,当时也不懂,经过和其他人请教列了一个500多项的清单。后面和领导们经过四次讨论才定稿,讨论过程中逐条对采买的必要性和数量进行分析确认。也是在这个过程让我第一感觉到了当升人的严谨务实,对‘如何低成本调试一条产线’有了更深的了解,坚定了我在当升从事工艺岗的决心”。靠着积极思考、不懂就问的工作状态,他的工作很快走向正轨。不同阶段的工作经历,让他对公司业务有了较为全面的了解,同时通过与身边同事的朝夕相处、并肩作战,他对公司“诚信、务实、勤勉、创新”的企业精神,也有了更为深入的理解。这些业务积累和精神感悟,一直引导着他不畏困难、勇毅奋进,始终保持昂扬向上的干事创业激情。


绽放,青春这里闪光

张杰常说,“但行好事,莫问前程,努力终将有收获”。入职以来,他坚持干一行、爱一行,专一行、精一行,因为他深知,成长需要累积,只有不断在学习的过程增值自己,才能向下扎根、向上生长。

“书本上的知识应用到现实中,需要不断地实践,第一次参与现场调试时,领导带领我们在现场一点一点地调试,经常忙碌到深夜,工作虽辛苦,但看到自己参与调试的设备成功运行,那种感觉非常棒,那也是第一次真正理解了自己工作的价值。”三年来,他深度参与了常州智能工厂的建设,主导完成三地工厂产品单耗核算标准统一、量产工艺成本模型建立、团聚产品装钵量提升、高镍产品降氧专线、水洗收率提升等多项工作,参与完成项目10余个。同时,他还积极参加项目申报、设备采购、计划管理和新员工培训等工作。付出总有回报,坚持必有结果。2019年以来,他连续获得公司“优秀新员工”“优秀员工”“企业标兵”等荣誉。2022年,张杰通过内部竞聘,从一名普通员工成功走上常州当升中层管理岗位。


突破,带领团队蜕变

成功不是一蹴而就,需要持之以恒的坚定。担任常州当升工艺技术部副经理后,他从当年一个敢冲敢闯的热血青年已然成长为一个性格沉稳、能带领团队斩获佳绩的“引领者”。

2022年,他带领团队以岗位为平台,以实践为载体,持续开展能力提升和团队建设。一方面,优化团队结构,合理设置岗位,规范岗位职责,使部门运行、与其他部门沟通更加顺畅;另一方面,优化绩效考核,将工作细化、量化,使部门整体管理更加有“打法”。

在同事的眼中,“他工作积极,生活自律,专业知识丰富,是学习的榜样。”平时,不管多晚,问题大小,只要与部门相关的工作任务,总能看到他的身影。在员工压力大时,他主动开导;当员工状态不好时,他及时沟通;员工缺少经验时,他总是手把手指导。在他和同事的共同努力下,团队连续三年被评为公司“优秀团队”。

如果有人问他,“谁是对你事业影响最深刻的人”时,他肯定的说“是我爱人”。他与爱人从学校毕业携手步入当升,“初入公司,我没日没夜地加班,她的理解和照顾给了我前行的动力”。2022年,他们在亲人和朋友的祝福声中步入婚姻殿堂,组建了属于自己的家庭,开启了人生幸福生活的新篇章。

事业没有终点,只有起点;工作没有最好,只有更好。作为一名90后,张杰入职以来,时刻传递着青春的正能量,努力将自己的青春投身在心爱的事业上。未来,相信张杰定能披荆斩棘,不负韶华,持续为公司的高质量发展贡献光和热,实现公司与个人相互成就、共同成长!