7月的天空流光溢彩，7月的大地锦绣壮丽；

7月的他们神采奕奕，7月的当升欢歌笑语。

近日，来自清华大学、中南大学、天津大学、哈尔滨工业大学等学校的135名优秀毕业生，带着对未来的期许，从不同的地方汇聚当升科技。作为2021届新员工，他们入职当升后不仅完成从学生到职业人的角色转变，也将实现从优秀到卓越的飞跃。

当升科技党委书记、董事、总经理陈彦彬及公司高管团队出席2021届新员工入职见面会，对新员工的加入表示热烈欢迎，并对大家提出殷切期望。

陈彦彬指出，从考场进入职场，是人生重大转变，在转变过程中要带着对事业的一份憧憬、一种规划，锂电正极材料行业未来将是保持高速增长的行业，公司致力于打造职业化、专业化、有战斗力的团队，始终在“持续打造全球领先的创新型企业、令人尊敬的行业领袖、奋斗者成就事业梦想的舞台”的企业愿景引领下砥砺奋进。陈彦彬强调，组织强大需要战略战术，全体新员工要不断思考对组织的理解、对行业的理解、对市场客户的理解，不断定位自己，超越自己；同时初入职场，要有归零心态，不断对标组织、对标行业、对标同事，通过持续的学习、传承、超越，最终实现行业领跑。陈彦彬最后指出，当升科技团队是一个学习型、创新型组织，希望大家积极融入并真实感受公司学习奋进的氛围，与当升科技共同成长，成就个人事业梦想。

入职见面会上，新员工积极主动发言，畅谈个人的成长历程、特长爱好及对美好未来的规划与憧憬，表达了尽快融入当升这个团结而温暖的大家庭、为当升发展贡献力量的信心和决心。

公司为每名新员工精心准备“入职大礼包”。定制可乐、定制文化衫、学员手册、劳保用品等等，每一份心意都代表着对新同事的期待与欢迎。

当升科技高度重视人才引进与培养工作，多年来始终致力于培养“有梦想、有情怀、懂江湖、知人性”的新能源锂电正极材料行业“梦之队”。见面会后，他们开启了为期4天的入职通识培训课程。本次培训课程涉及公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程、薪酬福利等，内容涵盖“团队破冰、素质拓展、企业文化、业务类、职业素养类”等近20项课程，由公司领导、相关部门或业务负责人担任讲师，形式多样、内容丰富，为帮助新员工尽快融入公司奠定坚实的基础。

素质拓展

常州当升厂区参观

正极材料及产品应用领域介绍

展厅讲解

实验室参观

职场对话培训

他们说：

公司是一个战斗型的组织，我们除了要武装自己，更要注重与组织的协同配合，充分理解公司的人才理念、发展战略非常重要。我们要做到个人目标与组织目标一致。

——研发工程师 赵丛飞

我最大感触就是当升公司人心团结，纪律严明，关爱员工，居安思危，不断奋斗，公司发展的同时充分了考虑员工利益，对公司我很有归属感，我志愿为公司不断奋斗，同时实现个人事业理想。

——工艺工程师 张朋贵

本周培训不仅学到了很多知识，更让我从心态上融入当升。看到领导们的努力，自己在以后的工作中也要更加认真，兢兢业业，出色地完成交给自己的每一项任务，不懂的要请教前辈，与大家共同成长，变得更优秀，在团队中发挥出自己的能力，为公司贡献自己的一份力量。

——会计 杨芹

在职场对话沟通方法培训中，我认识到了沟通方法在工作进展中的重要作用，良好的沟通习惯不仅能使领导交办的任务准确无误的完成，更能事半功倍，提高个人形象，给整个公司带来效益，这一点我要在今后的工作中加强。

——研发工程师 朱呈祥